Mengapa Kasino Tidak Akan Memahami Hanya Bagaimana Dengan Mudah Memanfaatkan Teknik Pelacakan Peserta Mereka

Terlalu sering diskusi seputar departemen pemasaran adalah betapa buruknya “metode” itu. “kami tidak dapat menerima saran apa pun,” “Modul itu benar-benar berfungsi,” “Layanan kami tidak pernah memanggil kami” dan “Kami tidak memenuhi syarat” Anehnya, sebagian besar penjelasannya valid dan benar. Benar, tapi jangan menganggap pelakunya adalah penjual Anda.

Ini adalah jalan dua arah dan meskipun wabah dimulai sejak perjalanan penjualan pertama, ini berlanjut di seluruh siklus hidup pengaturan. Sebagai cara untuk memastikan sistem pemantauan peserta Anda digunakan secara maksimal, periksa untuk menentukan apakah gejala ini mengganggu bagian pemasaran Anda.

1. Saya biasanya tidak mendengarkan selama latihan.

Seberapa tulus Anda bisa? Apakah itu cocok, Anda dibayar untuk dilatih pada sistem yang akan Anda kerjakan setiap hari, namun, Anda gagal fokus pada hari seperti itu. “Saya terus ditarik selama pelatihan.” Ironisnya, downline percaya bahwa pekerjaan mereka jauh lebih penting daripada menginvestasikan waktu untuk benar-benar mendengarkan, membuat catatan dan menggunakan semua fungsi yang akan dilakukan oleh pelatih untuk melakukan usaha mereka. Jangan tinggalkan klik “Saya pikir orang lain bisa mengungkapkan saya nanti”. Hebatnya, investasi database jutaan dolar tidak akan mengontrol dengan tepat perhatian yang tepat untuk keberuntungan pot di tempat istirahat https://www.charitypcrace.com/  .

2. Kelompok angsuran sangat bergantung pada kasino untuk menjawab pertanyaan dengan tepat:
“Persis apa yang perlu kamu pelajari?”

Meskipun tim pelatihan dan instalasi memiliki serangkaian teknik khusus dan rencana pelajaran yang kaku, mereka secara rutin melatih dan mengerjakan banyak perubahan bersama dengan departemen yang berbeda. Akibatnya, agenda dan rencana pelajaran “kalengan” mereka telah disingkirkan karena personel kasino yang berpengalaman memengaruhi sesi pelatihan dengan memikirkan, “Tunjukkan materi baru” Dan menyela dengan “itu tidak akan memengaruhi otoritas kita sendiri.” Terlalu sering para pelatih mengantuk, telah mempelajari semua materi mereka dan sama-sama bersemangat untuk mempercepat pekerjaan.

3. Cepat atau lambat dari waktu ke waktu selama penginstalan pertama, prioritas berubah dari mempelajari perangkat menjadi “Mari kita mulai dan menjalankannya”

Bersama-sama dengan menghormati periode, pengunjung yang kecewa dan melanjutkan prosedur operasi sehari-hari yang terus meningkat, seseorang akhirnya membuat telepon, “Kita akan dilatih dengan cepat dengan platform langsung, mari kita buat perusahaan kita puas dan dapatkan poin mereka” Jelas tepatnya apa yang terjadi dua minggu kemudian? (Tip,
Lihat

alasan nomor 1 & 2).

4. Upgrade setelah upgrade masih terpasang.

Setelah mesin saat ini berjalan dan hampir setiap anggota kru merasa nyaman bekerja dengannya, muncullah versi 2.0 – “peningkatan”, “atribut”, atau “kelas atas”. Ini bisa menjadi sejumlah besar faktor, perbaikan bug, pembaruan ke sistem kerja, sistem komunikasi baru, sebagian besar alasan valid yang tepat untuk menaikkan kelas. Inilah masalahnya, penekanan tombol Anda tidak lagi persis sama, namun tampilan lain muncul, atau Anda memiliki konflik perangkat keras baru. Biasanya itu bisa diselesaikan hanya dengan sedikit pelatihan. . .dan kami memahami seberapa baik setiap orang mempertimbangkan pendidikan.

5. Bukan karena kesalahan dalam pertandingan ini, tetapi grup awal di papan sepanjang pengaturan telah naik, melanjutkan, atau pindah.

Hampir semua yang berpartisipasi selama penginstalan asli atau peningkatan asli sekarang tidak ada. Ini mungkin karena gesekan alami, promosi, gerakan antardepartemen, atau mereka tidak tahan lagi bekerja dengan metode pemantauan pemain baru mereka.